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菲律宾劳工卡被做了假的工签怎么办

一月 07, 2024

 

菲律宾假劳工会被拉黑

 菲律宾移民局(BI)宣布对持有工作签证的外国公民进行全面检查。并在近期的核查中，查出至少100家涉嫌为外国人提供虚假文件以获取签证的注册公司。（当然市场接近90%工签都是这种假的）业务请咨询 微信BGC998  电报WOW888  电话+63 912 0912 222 邮件咨询 998visa@gmail.com

2023年 12月1日，BI再次宣布将400多名涉嫌申请假公司工作签证的外国人列入黑名单。

鉴于当前情势，我们强烈建议大家务必选择安全可靠的渠道来办理工作签证。今天，我们再次为大家详细梳理9G工作签证的合规申请流程。

菲律宾 商贸工作9G 真实AEP 劳工部注册  签证受理  

所需材料

1 护照原件（如果刚换新护照，旧护照也需提供）

2 入境菲律宾的旅游签证（如果目前是旅游签证）

3 最后延期的旅游签证发票（如果是旅游签证）

4 降签为旅游签证的ORDER证明（如果其他签证刚降签）

5签证过期超过6个月没续签或者续签超过2年或者累计在菲律宾五年没出境 需要额外办理 MR 后可以办理

费用：咨询我们华人移民

工签办理时效: 3个月左右

备注：申请期间旅游签证延期产生的额外费用，降签 和历史未缴罚款 另外计算。全程需要出席一次面试和采集指纹拍照 

菲律宾9G工作签证是菲律宾现有最多人办理的合法工作签证，可以在菲律宾长期合法工作。由移民署发放，持有人可以多次出入境菲律宾以及享有当地法律保障的权利。

菲律宾9G工签并不是单纯的一张证明或一个卡片，完整的9G工签需包括AEP劳工卡（外国人就业许可证）与ACR I-Card（外国人身份识别）。

9G工签分别有一年、两年和三年有效期，整体流程需两到三个月时间。一般需要提前2个月续签，如果过期，需先降签，再重新办理。

详细办理流程如下：

  • 发报纸，做劳工部授权(15个工作日)

  • 向税务局申请TIN税卡(2-3个工作日）

  • 申请AEP劳工卡(10个工作日）

  • 向移民局申请ACR I-Card

  • 去移民局进行指纹、照片及签字信息采集，拿ACR I-Card

  • 出9G order

  • 护照盖9G工签章

  • 出9G工作签证


1、菲律宾AEP劳工卡办理

AEP劳工卡，是由劳工部向非居民外国人或外国人颁发的就业许可证。简单来，劳工卡并不是单独存在的，而是办理9g工作签证配合使用的证明，是申报9G工签必备条件之一。


AEP劳工卡有效期为一年，或整个雇佣合同期间不超过三年。但是，签发AEP劳工卡仅对其担保的职位和公司有效。如果员工换公司，或在同一家公司换新职位，则必须办理新的AEP劳工卡。

AEP劳工卡申请所需材料（公司+个人）如下：

①公司资料清单

  • 公司名称和标志（公司信纸格式（电子版））

  • 市长许可证

  • 公司SEC注册文件 

  • 公司GIS信息表

  • 公司税务局注册许可 

  • 公司招聘发布信息


②个人资料清单

  • 申请人的护照

  • 申请人入境时候的签证

  • 申请人 6 张 2*2 白底证件照片

  • 申请人个人税卡


2、菲律宾ACR I-CARD办理

ACR I-Card是菲律宾移民局发给该国外国国民的官方身份证，属于一类证件！外国居民和游客，若在菲逗留超过59天，必须办理ACR I-CARD。

ACR申请所需材料如下：

  • 填好的申请表格(BI form)

  • ACR I-Card(正面及背面)影印本

  • 护照页、签证办理页和最近一次入境证明复印件

  • AEP劳工卡原件


1.材料准备充分：申请9G工作签证需要提交很多材料，一定要确保材料的完整和准确性。可以提前咨询菲律宾相关部门或华人移民专业人员，以减免不必要的麻烦。

2.了解政策规定：不同国家和职业的申请者可能有不同的要求和流程，申请之前，切记要详细了解菲律宾关于9G工作签证的政策和规定，以确保自己符合申请条件。

3.保持合法身份：在菲律宾工作期间，需遵守当地法律法规和雇主要求，确保自己的合法身份。同时，更要遵守移民局各项规定，及时更新签证状态，避免因签证过期或非法居留而引起不必要麻烦。

4.遵守合同约定：如果与雇主签订了劳动合同，请务必遵守合同中的各项约定和条款。如有任何争议或问题，可以与雇主协商解决。

5.按时提交年度报告：在菲律宾的常驻外国人每年都必须加年度报告（年检），否则会影响在菲工作或停留，除了产生罚款更严重者可能会上移民局黑名单。办理时长及流程，业务请咨询 微信BGC998  电报WOW888  电话+63 912 0912 222 邮件咨询 998visa@gmail.com

由于9G工签几乎覆盖菲律宾所有行业，留菲时间较长， 受理客户案例的过程中经常遇到延期和降签等问题，因此我们积累了丰富的经验和处理各种突发状况的应变能力。如果大家有任何关于9G工签的问题或需要办理相关业务，请放心咨询，我们将提供最专业的建议和解决方案，帮助企业和员工在菲律宾开疆拓土。

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