为什么要在菲律宾设立公司

 

为什么要在菲律宾设立公司

 

在菲律宾开展业务的优势

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投资友好法规

菲律宾政府目前正在通过旨在促进更加活跃的商业环境的法律，推动公司治理改革。这些改革中最值得注意的是：

• 《营商便利法》（一项新法律，旨在通过自动化商业注册，许可申请，商业续签等流程，并建立集中化的商业门户网站来消除政府交易中繁琐的繁文tape节，以此作为所有注册企业的信息来源。菲律宾人）
• 火车法（或《加速和包含税改革法》，该法降低了个人所得税，简化了税收合规性并增加了石油，汽车和甜味饮料的消费税，以增加消费者的支出并确保稳定的收入流。政府的“建造，建造，建造”基础设施项目）
• 修订后的《公司法》（新的公司法对旧的《公司法》进行了修订，以加强公司治理标准，并为少数股东提供保护，以阻止公司滥用和欺诈行为）
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获得税收优惠

政府向符合条件的企业提供税收激励计划，以鼓励外国投资菲律宾的优先发展领域。外国投资者可以利用特殊的税收减免，免税和特殊签证，这些政府机构的外国雇员享有多重入境特权：

• 菲律宾经济区管理局（PEZA）
• 投资委员会（BOI）
• 卡加延经济区管理局（CEZA）
• 旅游基础设施和企业区管理局（TIEZA）

低人工成本

与富裕的西方国家相比，菲律宾的工资水平要便宜得多。根据Numbeo公布的最新数据，美国的平均月净税后（税后）为3,143.29美元（4,380.58新元），而菲律宾为288.33美元（401.83新元）。这些比率相差90.83％，这是一个巨大的薪资差距，可帮助外国企业在菲律宾开展业务时大幅降低劳动力成本。

青年劳动力人口

根据菲律宾统计局的数据，该国2019年的当前劳动力规模为4350万。大约26.9％的人口年龄在25至34岁之间，这是精通技术的千禧一代的人口，随着当今大多数先进技术的发展而增长。

外包中心

菲律宾是世界上最大的外包目的地之一。其外包行业主要由两种就业模式组成：业务流程外包（BPO）和知识流程外包（KPO）。 BPO通常包括后台和管理服务，例如客户服务，数据输入，HR和工资单。另一方面，KPO包括高端外包服务，包括法律服务，会计和软件开发

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